员工被降职降薪，应依法维权。依据《劳动法》等，单位无故降职降薪违法，可能损害员工权益，如影响收入及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降职降薪应维权。操作如下：1.向单位调解委申请调解，沟通解决；2.调解无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求裁决；3.对仲裁不服，整理证据材料，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降职降薪，常见方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可诉诸法院。
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