公司不可以对员工进行罚款，此行为可能违法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政执法机关，无权罚款。擅自罚款将侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规，公司可采取警告、扣工资等非罚款措施。选择时应考虑违规情节、公司规定及员工权益，确保合法合理，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式如下：1.轻微违规可警告或口头批评；2.较严重违规可按公司规定扣除相应工资或奖金作为处罚；3.严重违规且造成损失的可依法追究赔偿责任或解除劳动合同。所有处理均需确保不违反法律法规，且应书面通知员工。
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