目前在工厂工作，如何证明需补交之前未交的社

可收集工资单、劳动合同等证据来证明需补交社保。分析：社保缴纳是用人单位的法定义务，若单位未按时缴纳，员工需通过收集证据来维护自身权益。工资单、劳动合同等文件能证明你与工厂存在劳动关系及工作期间，是主张补交社保的关键证据。提醒：若工厂拒绝承认或拒绝补交，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。选择建议：首先尝试与工厂协商，无果后再考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与工厂人力资源部门沟通，明确表达补交社保的诉求，并提供相关证据，如工资单、劳动合同等。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满足要求，可向法院提起诉讼，要求工厂补交社保，并可能获得相应赔偿。在整个过程中，务必保留好所有证据，以便在必要时使用。