首先，您应尝试与企业负责人协商解决降基本工资扣钱问题。若协商无果，根据《劳动法》，您有权向劳动争议人民调解委员会申请调解，或向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，如薪资长期被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降基本工资扣钱问题，常见方式有：与企业协商、申请调解、投诉劳动监察大队。您应先尝试与企业负责人沟通，若无法解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议人民调解委员会申请调解，或根据《劳动法》向劳动监察大队投诉，以责令用人单位支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪应对：1. 协商：首先与企业负责人沟通，表达对降薪的异议，尝试恢复原有薪资。2. 调解：若协商无果，可向劳动争议人民调解委员会申请调解，寻求专业帮助。3. 投诉：若调解不成，根据《劳动法》向劳动监察大队投诉，要求用人单位纠正克扣行为，并支付相应工资。若仍不解决，可考虑法律途径。
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