首先,您应尝试与企业负责人协商解决降基本工资扣钱问题。若协商无果,根据《劳动法》,您有权向劳动争议人民调解委员会申请调解,或向劳动监察大队投诉,以维护自身权益。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损,如薪资长期被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理降基本工资扣钱问题,常见方式有:与企业协商、申请调解、投诉劳动监察大队。您应先尝试与企业负责人沟通,若无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议人民调解委员会申请调解,或根据《劳动法》向劳动监察大队投诉,以责令用人单位支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫降薪应对:1. 协商:首先与企业负责人沟通,表达对降薪的异议,尝试恢复原有薪资。2. 调解:若协商无果,可向劳动争议人民调解委员会申请调解,寻求专业帮助。3. 投诉:若调解不成,根据《劳动法》向劳动监察大队投诉,要求用人单位纠正克扣行为,并支付相应工资。若仍不解决,可考虑法律途径。
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