只缴纳工伤保险不符合法律规定。依据《社会保险法》，用人单位应缴纳全部社会保险，仅缴工伤保险无法全面保障员工权益。若发生工伤外其他事故，员工将无法获得相应保障，可能造成严重经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不行，应全面缴纳。具体操作：1. 了解社保种类，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险；2. 与财务部门沟通，确保资金充足；3. 向社保部门申报，按员工工资基数缴纳；4. 定期检查缴纳情况，确保无遗漏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是全面缴纳社保。从法律角度看，用人单位应依法为员工缴纳五险，包括工伤保险。选择全面缴纳可确保员工在各方面得到保障，避免法律风险和额外经济负担。
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