您可以拨打劳动监察部门电话投诉HR骂人行为。依据《劳动法》及《劳动合同法》，企业HR不得侮辱员工，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工心理健康受损，影响工作氛围，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉HR骂人，可这样做：1.电话投诉：拨打劳动监察部门或企业投诉热线，简述事件经过。2.信函投诉：书面详细描述事件，附上证据，邮寄至相关部门。3.面谈：预约相关部门，当面陈述情况，提交证据。4.互联网投诉：通过企业官网、社交媒体等平台，公开反映问题，注意保留截图作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉企业HR骂人，常见方式有电话投诉、信函投诉、面谈及互联网投诉。选择时，可根据方便性和证据保留情况来决定。电话投诉快捷，信函投诉正式且证据确凿，面谈能直接沟通，互联网投诉则便于公开曝光。
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