做灵活就业工作，什么时候退休？

1976年生的女性灵活就业者，退休年龄需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位等可延长至55周岁），但对于灵活就业者，退休年龄可能因地区政策而异。部分地区可能对灵活就业者实行与职工相同的退休年龄政策，也可能有特别规定。因此，具体退休年龄需参考当地政策。提醒：若当地政策对灵活就业者的退休年龄有明确调整，或您的社保缴纳情况出现异常，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业者退休年龄问题的方式主要有：1.查询当地政策：通过官方渠道查询当地关于灵活就业者退休年龄的具体政策。2.咨询社保部门：直接咨询当地社保部门，了解个人退休年龄及所需材料。3.寻求专业法律意见：若对政策有疑问或遇到纠纷，可咨询专业律师或法律顾问。选择方式：根据个人情况选择处理方式。若对政策较为了解，可直接查询当地政策或咨询社保部门；若遇到复杂问题或纠纷，建议寻求专业法律意见。
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具体操作：从法律角度，针对灵活就业者退休年龄问题，不同情况下的处理方式如下：1.若当地政策明确规定了灵活就业者的退休年龄，且与您的情况相符，您只需按照政策要求办理退休手续即可。2.若当地政策对灵活就业者退休年龄无明确规定，或规定较为模糊，您可能需要与社保部门沟通，了解个人退休年龄的具体判定标准，并准备相关材料办理退休手续。3.若在办理退休手续过程中遇到纠纷或疑问，如社保缴纳年限不足、退休年龄判定有误等，您应及时咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益，并寻求法律途径解决问题。同时，保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身权益。