干了半年没合同的临时工，老板误发五千元工资

老板误发五千元工资，需承担返还不当得利的责任。依据《民法典》，不当得利应返还，否则可能构成侵占。若不及时处理，可能影响公司财务与信誉，甚至引发法律纠纷。
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老板误发工资，常见处理方式为协商返还或法律途径追讨。若金额较小，可首选协商；若协商无果或金额较大，应选择向劳动行政部门投诉或申请仲裁等法律途径。
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老板误发工资需处理。操作如下：1.与老板协商，说明情况，请求返还；2.若协商不成，向劳动行政部门投诉，寻求帮助；3.必要时，申请劳动争议仲裁，通过法律途径解决。