节假日没有双倍工资违不违法

节假日没有双倍工资可能违法。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付三倍工资，休息日加班至少双倍工资或补休。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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节假日无双倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。
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节假日工资问题常见处理方式是协商或仲裁。首先应尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。