在抖音评论中提及公司拖欠工资不直接违法，但拖欠工资本身可能违法。依据《劳动法》，单位无故拖欠工资违法，可能影响员工生活，造成社会不稳定。若单位遇自然灾害等可延期，但需工会同意并遵循地方规定。长期拖欠易引发劳动争议，损害公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式为投诉与仲裁。可先向劳动监察大队投诉，寻求行政帮助；若未果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时考虑效率与效果，投诉快速但可能效力有限，仲裁正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应依法维权。操作如下：1.保留证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，包括劳动合同、证据等，申请劳动仲裁；4.离职时确保工资结清，否则同样可投诉或仲裁。每一步都需冷静、理性，依法行事。
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