合同哺乳期内到期无需重新签订。依据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》，用人单位不得在哺乳期内解除合同，需维持合同至哺乳期结束。未及时续签可能导致违法解除合同的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期合同到期常见处理方式是维持合同关系。若用人单位考虑不续签，应选择维持至哺乳期结束，遵守《劳动法》相关规定，避免违法解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期合同到期无需重签。操作如下：1.若合同到期，用人单位应自动延续合同至哺乳期满；2.确保哺乳期女职工权益，如安排哺乳时间；3.避免在哺乳期内解除合同，以免违反《劳动法》。
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