律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/05
25
公司要加班可以拒绝吗
可以拒绝公司要求加班，但需分情况。如非生产经营必须或未协商，依据《劳动法》规定，员工有权拒绝加班。若被强迫加班，可能面临法律责任。严重情况下，员工身心健康会受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可拒绝加班。具体操作：1. 正常情况下，与用人单位明确拒绝非必要或未协商的加班要求。2. 特殊情况外，如威胁生命健康等，需紧急处理，则不能拒绝。3. 若被强迫加班，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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09/05
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小孩把物业的玻璃砸碎了有责任吗
小孩砸碎物业玻璃需承担责任。依据《民法典》，损坏他人财物应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩需负责。具体操作：1. 立即与物业沟通，了解损失情况；2. 协商赔偿方案，如赔偿金额、方式等；3. 若协商无果，收集证据，如监控、证人证言等；4. 考虑起诉，通过法律途径解决赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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09/05
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通过身份证号可以查工作单位吗
通过身份证号不能直接查工作单位，需合法途径查询。分析：身份证号属于个人隐私信息，受法律保护。未经个人同意或缺乏合法依据，不得擅自查询他人工作单位等敏感信息。否则，可能构成侵犯隐私权的违法行为。提醒：若发现有人非法获取或滥用你的身份证号信息，如频繁接到骚扰电话或邮件，应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 公开渠道查询： - 在社交媒体上搜索可能的工作单位信息。 - 使用企业信息查询平台，输入姓名
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09/05
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人保护理费每天金额是多少
人保护理费每天金额需根据保险合同和被保险人的实际情况确定。人保护理费每天金额需根据保险合同和被保险人的实际情况确定。1. 如果保险合同中明确约定了护理费的日赔付标准，则按照合同约定执行。2. 如果保险合同中未明确约定护理费金额，而是根据实际支出进行赔付，则需提供护理费用发票及相关医疗证明。3. 如果被保险人因重大疾病或伤残导致长期护理需求，保险公司可能会设定最高赔付天数或金额。4. 如果被保险人选择的是高端医疗保险，护理费用的赔付标准可能更高，且涵盖专业护理服务。5. 如果被保险人未如
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09/05
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交通事故伤者误工费由谁承担
交通事故误工费由致害人承担。依据《民法典》相关条款，误工费根据误工时间和收入确定，不及时处理可能导致伤者经济困难，影响治疗与恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误工费由致害人承担。操作如下：1. 收集误工证明、收入证明等证据；2. 与致害人协商赔偿；3. 协商不成，可申请交警调解或向法院起诉；4. 根据判决或调解结果获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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09/05
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另一桌酒精中毒怎么处理
酒精中毒处理需视情况而定。若酒有问题，依据《产品质量法》等，卖酒者需担责，明知故犯者将承担刑事责任。不及时处理可能导致中毒者健康受损，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒精中毒需分情况处理。1. 若酒有问题，先保留证据，如购酒凭证、酒样等，然后与卖酒者协商；2. 协商无果，可找消费者协会调解或提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等损失；3. 若涉及刑事责任，需报警处理，由公安机关立案侦查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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09/05
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不满十五年年限,单位不交社保了怎么办
单位不交社保，劳动者可向社保行政部门投诉并要求补缴。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，不缴将影响劳动者权益，如医疗、养老保障等，严重时可致劳动者生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不交社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除劳动合同则可主张经济补偿，根据工作年限决定补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/05
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工地上受伤了算工伤吗
工地上受伤属于工伤，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，不及时申请工伤认定可能影响赔偿权益，导致无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地上受伤算工伤。处理方式：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 与雇主协商赔偿，无果则申请劳动仲裁；3. 必要时向法院起诉，依据《工伤保险条例》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地上受伤常见处理方
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09/05
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员工休假如何计算
员工年休假依据工作年限计算。根据《职工带薪休假条例》，工作年限不同，年休假天数也不同，未休年休假将影响员工权益，单位需保证职工享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工休假计算方式依法律规定。处理方式包括按工作年限直接计算年休假天数，或与单位协商确定具体休假安排。选择时应参考《职工带薪休假条例》，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工休假按法计算。
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09/05
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夫妻一方是集体户口,另一方可以迁入吗
夫妻一方为集体户口，另一方在一定条件下可迁入。分析：根据我国户籍管理规定，夫妻投靠落户是常见的户籍迁移情形之一。若夫妻一方为集体户口，另一方在满足当地迁入条件（如婚姻状况、居住时间等）的前提下，通常可以申请将户口迁入。但需注意，集体户口的迁入可能受到集体户户主或管理单位的限制，需获得其同意。提醒：若申请迁入过程中遭遇无故拒绝或长时间未获审批，可能表明问题比较严重，应及时寻求户籍管理部门的帮助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同