员工年休假依据工作年限计算。根据《职工带薪休假条例》，工作年限不同，年休假天数也不同，未休年休假将影响员工权益，单位需保证职工享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休假计算方式依法律规定。处理方式包括按工作年限直接计算年休假天数，或与单位协商确定具体休假安排。选择时应参考《职工带薪休假条例》，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休假按法计算。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 根据《职工带薪休假条例》规定，对应工作年限确定年休假天数；3. 国家法定休假日、休息日不计入年休假；4. 如单位未安排休假，应依法支付未休年休假工资。
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