试用期第十天辞职需提前三日提交离职申请。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，未及时通知或处理可能导致工资结算等纠纷。严重者公司可能拒绝办理离职手续，影响个人档案及社保关系转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需提前通知。操作如下：1. 书面提交离职申请，明确离职意向；2. 与上级沟通，确定交接事项；3. 完成交接后，到人事部门结算工资；4. 索要离职证明，并关注档案及社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为提交离职申请并交接工作。选择时应确保提前三日通知，以便公司安排交接和结算工资。若遇公司拖延，可依法维权。
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