单位漏缴社保应依法补偿员工。依据《社会保险法》，单位需承担罚款、滞纳金，赔偿失业、生育等保险损失及基本养老保险相关费用，否则将影响员工权益保障和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏缴社保需补偿。操作如下：1. 立即补缴漏缴社保费用，并支付相应滞纳金；2. 赔偿员工因漏缴导致的失业、生育等保险损失；3. 如员工因此提起诉讼，积极应诉并承担法律责任；4. 完善内部管理制度，避免再次漏缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏缴社保常见处理方式为补缴并赔偿。根据漏缴情况，选择补缴社保费用、支付罚款滞纳金，并赔偿员工因此遭受的损失，具体方式需依据漏缴严重程度和员工受损情况确定。
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