退休后还有绩效工资吗？怎么发？

退休后是否有绩效工资依据单位规定及合同约定。分析：从法律角度看，退休后是否能享受绩效工资主要取决于单位的内部规章制度以及与劳动者签订的劳动合同或退休协议中的相关约定。若单位规定或合同约定退休后享有绩效工资，则应按约定发放；反之，则可能无权主张。提醒：若单位无故克扣或拒绝发放约定的绩效工资，可能构成违约，问题严重时应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确绩效工资发放的依据和标准，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解与仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据材料，如劳动合同、退休协议、工资单等，由仲裁委进行调解或裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可准备起诉状、证据材料等向法院提起诉讼，由法院依法判决。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休后绩效工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择时应根据问题的复杂程度和争议金额大小来决定。