上班时间生病去世可能算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在生产劳动或工作中负伤，或从事企业行政指定的工作时负伤，均视为工伤。若未及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤保险赔偿，经济损失巨大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题的常见方式包括申请工伤认定和协商赔偿。应先向单位提出工伤认定申请，并依据《工伤保险条例》协商赔偿事宜；若单位不配合，可考虑法律途径维权。选择处理方式时，需根据单位态度和实际情况灵活决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的处理：1. 若单位认可工伤，则直接按工伤流程处理，包括申报、鉴定和赔偿。2. 若单位不认可，需收集证据，如医疗记录、工作证明等，准备劳动仲裁。3. 如涉及复杂法律争议，建议咨询专业律师，通过法律途径解决。
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