不合法，除非合同有明确约定，否则扣工资可去劳动局投诉。依据《劳动法》，扣工资需有合法依据，无故克扣属违法。不及时处理，可能导致劳动纠纷及不良法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.协商：与培训机构沟通，了解扣工资原因，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，且确定扣工资无合法依据，收集证据后向劳动局投诉。3.仲裁：投诉未能解决问题，可准备相关材料提起劳动仲裁，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与培训机构协商；协商无果，可向劳动局投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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