工伤人员经认定、鉴定并享受了一次性伤残补助金等待遇，１年后因伤情变化申请复查

工伤人员在享受一次性伤残补助金后1年因伤情变化申请复查，需视具体情况而定。
工伤人员在享受一次性伤残补助金等工伤待遇后，1年后因伤情变化申请复查是否可行，取决于是否存在法定复查事由：
1. 如果伤情确实发生变化且影响原伤残等级评定，可以依法申请复查。
2. 如果未出现新的伤情变化或伤情已稳定，复查申请可能不予受理。
3. 如果复查申请超过法定期限，且不存在法定中止、中断情形，可能无法获得复查机会。
4. 如果用人单位或工伤保险机构同意重新评估，可尝试协商处理。
5. 如果存在新的医疗证据或诊断报告，可作为申请复查的依据。
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工伤人员在享受一次性伤残补助金后1年因伤情变化申请复查，可依据相关法律规定进行分析。
根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
结合本案例，工伤人员在享受一次性伤残补助金等待遇后1年，若其伤情确实发生变化，影响原有伤残等级评定，依法可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查。
此外，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十九条也明确指出，复查鉴定应当基于伤情实际变化情况，并提供新的医疗诊断证明等材料。
综上所述，若该工伤人员在1年后确有伤情变化的新证据，符合法定复查条件，应当可以依法申请复查鉴定。
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工伤人员在享受一次性伤残补助金后1年因伤情变化申请复查，建议采取以下实用行动方案：
1、准备新证据：收集伤情变化的新医疗记录、诊断报告、影像资料等，以支持复查申请。
2、确认申请时效：确保申请时间在原鉴定结论作出之日起满1年之后，且未超过合理期限。
3、提交复查申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请，并附上相关医疗证明。
4、咨询专业律师：寻求专业法律帮助，确保申请材料齐全、程序合法，提高复查成功率。
选择具体方案时，应重点考虑伤情变化的严重性、证据的充分性以及申请时限的合规性。
如需进一步了解具体操作流程或法律细节，建议尽快联系专业律师进行深入咨询。
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工伤人员在享受一次性伤残补助金后1年因伤情变化申请复查，可能存在以下法律风险点：
1、超过法定申请期限：例如，工伤人员在原鉴定结论作出后不足1年即申请复查，或超过合理期限未提出申请，可能导致申请不被受理。
2、证据不足：例如，仅凭主观感觉伤情加重，但无医疗机构出具的诊断证明或影像资料支持，复查申请可能被驳回。
上述风险可能直接影响工伤人员是否能够获得复查机会，以及后续是否能依法调整伤残等级和相关待遇。