破产清算时员工工资能发，按清偿顺序优先支付。依据《企业破产法》，公司破产清算时，员工工资属于优先清偿的债权，优于其他普通债权。若不及时支付，将违反法律规定，可能影响员工权益及社会稳定。因此，破产清算时确保员工工资发放是重要环节。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理破产清算员工工资问题，常见方式有两种：一是参与破产清算程序，按法定顺序受偿；二是与公司协商，争取提前支付部分工资。选择参与破产清算，需关注清算进度和法院裁定；选择协商，则需明确公司财务状况和支付能力，合理提出诉求。两种方式均需考虑时间成本和实际可行性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫破产清算员工工资处理如下：1. 参与破产程序：向破产管理人申报债权，提供工资证明等材料，等待清算组审核，按清偿顺序受偿。2. 与公司协商：若公司尚未完全丧失支付能力，可尝试协商提前支付部分或全部工资，需签订书面协议明确支付计划和方式。3. 寻求法律援助：若协商无果，且公司拒绝支付，员工可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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