工伤后辞职仍有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，即使辞职，用人单位也应支付医疗费、伤残补助金等补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职后赔偿处理方式多样。可协商、调解或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，协商不成再选择调解或仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职有赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，可申请劳动调解委员会调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工伤证据，要求赔偿。
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