法律分析：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。个人信息不可随意泄露，证件更是不可抵押，甚至连身份证的复印件也不要轻易交出。如果在确定了兼职后需要身份证复印件时，可在复印件上写清用途，以免被用于不正当的用途。一旦发现提交的证件复印件被用于其他用途，应立即报警。
相关文章
东西放门口被拿还不承认算盗窃吗
盗窃一般是指秘密窃取他人占有的财物，达到一定数额的行为，东西放在路边被拿走算不算盗窃这个要看占有的状态。如果东西放在路边，人也在不远处，该物还处于自己所占有或者控制的状态，他人秘密窃取就算盗窃。如果东西被人拿走时，保管人没有在现场，东西也不在
造谣他人高考成绩违法吗
造谣他人高考成绩是违法行为，可能面临法律责任。如果或若存在故意编造、散布他人高考成绩的虚假信息，损害他人名誉的，可能构成名誉侵权，需承担民事责任。如果或若存在通过信息网络或者其他媒体公然捏造事实诽谤他人高考成绩，情节严重的，可能触犯《中华人民
无劳动合同加班费怎么算
加班费计算有标准，按法律规定来处理。按法律规定，工作日加班按工资150%，休息日加班按双倍工资，法定节假日按三倍工资计算。《劳动法》对加班费有明确规定，不及时支付将影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
交通事故对方无保险主责怎么赔偿
对方无保险主责时，可要求自身保险公司赔偿。依据《关于车辆损失的商业保险合同》，保险公司应支付维修费后再追偿。不及时处理可能导致个人承担全部损失，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
二手商品出现问题怎么办
二手商品出问题，需自行协商或诉讼解决。依据《消费者权益保护法》，二手交易非经营者行为，不适用该法保护。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二手商品问题常见
睡着身份证被弟弟拿走
你提到的情况中，如果你的弟弟未经你同意拿走你的身份证，虽然你作为身份证的所有者不会因此受到法律处罚，但你的弟弟可能面临法律责任。根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，出租、出借居民身份证的行为是违法的，公安机关可给予警告并处二百元以下
想了解，准备签无固定期合同公司不续签怎么办?
准备签无固定期合同公司不续签，员工可依法主张权利。若公司无正当理由拒绝续签，员工有权要求公司承担相应法律责任。 如果员工已满足签订无固定期限劳动合同的条件，例如在该用人单位连续工作满十年，且员工提出或同意续订、订立劳动合同，除员工明确提出订立固
未成年抽电子烟违法
进一步想问：未成年抽电子烟会面临怎样的法律后果？从法律角度，未成年抽电子烟虽不直接构成刑事犯罪，但可能违反相关行政法规，如《未成年人保护法》禁止向未成年人出售电子烟，违规者将受行政处罚。同时，家长或监护人可能需承担教育责任。 ✫✫✫✫✫有法律问
我的月工资有一万来块钱，而公司按基本工资上养老保险这违法吗?
您月工资一万来块钱，公司却按基本工资缴纳养老保险的行为是违法的。以下从不同情况为您详细分析： 1. 如果您的劳动合同中明确约定了月工资标准为一万元，且实际发放工资与约定一致，公司仅按基本工资（如低于一万元的数额）作为养老保险缴费基数，违反了按实际工
辞工急辞工资怎么扣
辞工急辞工资怎么扣涉及多种情况，处理方式因具体情形而异。如果劳动者因个人原因急辞且未履行提前通知义务，用人单位有权依法扣除部分工资或要求赔偿损失；若用人单位存在拖欠工资、未提供劳动条件等违法行为，劳动者可立即辞职且无需扣工资；如果劳动合同中明